New Step by Step Map For работные сайты

New Step by Step Map For работные сайты

Blog Article

Просматривая портфолио, обратите внимание на качество разработанных ими приложений. Являются ли они хорошо спроектированными и удобными для пользователя?

Ограниченный спектр навыков. Может возникнуть необходимость в узкоспециализированных знаниях, которых нет у вашей команды, что потребует дополнительного найма или обучения.

Как только вы поймете, что вам нужно, пришло время начать исследование потенциальных разработчиков. Посмотрите на их предыдущую работу и посмотрите, соответствует ли она тому типу приложения, которое вы ищете.

Если ранее вы уже работали рекрутером в другой сфере, эйчаром или программистом, то вы можете попытаться найти работу без дополнительного обучения.

Кроме фриланс площадок, существуют сайты и телеграм-каналы, где можно найти разработчиков:

Анализ кандидата на собеседовании, оценка его поведения.

Отзыв оффера: как не настроить кандидата против компании

Нажимая на кнопку «Отправить» , вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта

Как можно выявить проблемы в скорости пользовательского интерфейса? Какие решения вы бы предложили для их устранения?

Это все важные области для обсуждения на ваших первых порах. Кроме того, вы можете записать несколько вопросов по этим темам.

Полный контроль. Управление проектом и процессами разработки находится в ваших руках.

Кроме найти разработчика -приложение того, они могут сэкономить время на процесс отбора, предварительно отсеивая кандидатов, которые не подходят по определенным требованиям.

Позвольте нашим разработчикам помочь вам воплотить это в жизнь

Поэтому многие компании выбирают другой путь: обращаются к сторонним экспертам и в итоге получают уверенную команду